2013—2014学年上学期信息工程学院学生工作计划
本学期在完成上级布置的各项工作的同时围绕以培养学生专业能力为主体的就业能力为重点，抓好学生的素质教育，以和谐生活环境为保证，着重解决学生中存在的文明、规范、礼仪等方面存在的问题。以加强班级建设为教育基础，强化和巩固各项教育活动效果。
在工作中紧绷安全稳定这根弦，使安全稳定意识贯穿于各项工作，根据不同时间段容易发生的安全稳定事故，有针对性地开展安全教育主题班会和宣传，使安全稳定宣传教育经常化，尤其是重大节假日时期抓好信息上报工作，安全巡查工作。
加强宿舍管理，让学生工作人员、班主任多下宿舍，及时对宿舍中出现的不安全、不文明行为进行纠正，学生干部加大对晚归、不归的巡查力度，各班从本学期起实行晚就寝自检工作，每晚上报学院生活部，生活部形成规范的考勤管理报表，紧急情况随时报，汇总结果一星期一报，配合纪检部的抽查结果进行相应处理。学生工作人员下宿舍时还要掌握学生中的思想情绪以及矛盾排查，及时上报及时解决，尽量解决学生合理诉求，树立学生工作人员的威信以及权威。适时组织学生干部、学生党员巡查宿舍，建立寝室联系日制度，定期组织学生干部、党员于若干寝室进行联谊，以寝室谈心、篮球对抗、郊游、游戏对战等形式增近了解，化解矛盾，提高工作的有效性，尤其是个别“乱、宅、冷”寝室。
严格进行各项考勤管理，除了宿舍的管理外，平时日常的上课考核和假、修的管理将继续按照学校有关规定严格落实，尤其是要提高班干、寝室长等学生干部的责任意识，增强对班级管理中出现问题苗头的敏感性，要通过以事例进行教育、培训达到目的。对违反请销假制度的学生要严肃处理，要遏制住这类有增多倾向的新问题，关键是要保持班主任与问题学生家长的有效沟通。
进一步加强信息员队伍的管理，定期开展信息员队伍的培训工作，让其了解自身职责。尤其是明白多发事故以及隐患的苗头特征，真正做到会分析信息，报有用信息，及时上报信息。
通过班主任、辅导员、学生干部定期对各类网络空间进行查看，对出现的舆情进行分析和监控，对反映的问题及时上报和解决。
二、全面贯彻大学生素质拓展纲要，提高学生综合素质。
本学期结合上学期素质拓展活动的成果，充分考虑各班素质拓展计划，制定《信息工程学院学生素质拓展活动安排》通过学院、班级两级拓展实施方案，利用课余时间进行素质拓展训练活动。
继续落实素质拓展学分申报制度，逐步实现素质拓展学分制度对综合素质拓展的有力推动。
在本学期学生会、团总支积极开展各类文体活动、精神文明建设活动，从而引导班级、社团有序开展各类素质拓展活动，并结合专业特点展现我系特有的专业文化特色，激发学生的学习兴趣和生活情趣，带动学生形成广泛的兴趣爱好促进素质拓展的层次和水平。
与专业教研室、专业老师积极合作，推动专业性质的社团成长，争取多方资源促进社团活动开展的精品化趋势，力争通过活动内容的丰富和形式上的美感，扩大社团活动的吸引力和影响力。
本学期尝试开展“九职的一席”演讲活动，让学生讲述自己的成长以及分享今后的梦想，让学生找到校园的存在感以及他人的关注和认可，并且结合微博、微信等途径开展“中国梦”、“高职梦”的宣传活动。
三、以班级建设为重要抓手，开展争先创优工作，夯实管理基础。
以学校的班级建设实施意见为指导，以《信息工程学院班级建设指导方案》为指导，以《信息工程学院优秀班级建设评比活动工作方法》为准则，开展班级建设“创先争优”工作。对班级建设的过程进行监控，每月对班级建设完成进行评定，对照建设目标进行考核，督促班级建设稳步推进，充分调动学生参与班级建设的热情和积极性，并且发挥个人的特长和优势，与学生综合素质拓展活动相结合，挖掘学生自身潜能，实现短期职业生涯规划目标，加强和规范班级建设档案管理，尤其是对班级活动的整体过程进行各种类资料的留存，定期对创建成果进行展示和比较。形成良好班级文化和氛围，形成良好的示范效果和带动效应。
继续实行《信息工程学院学生思想品德考核与鉴定实施办法》对在校学生应进行思想品德考核与鉴定，使学生的思想道德素质、职业能力培养、综合素质拓展进行有机的融合。
针对日常规范的养成，除了督促班级经常性的开展文明教育活动，重点是与教学部门合作，以学生职业规划和职业素养为抓手调动学生积极完善自己的人生观、世界观，明确自身的发展方向，从而在行为上成熟、稳重。定期开展师生座谈会，了解学生思想动向和成长愿望，充分了解学生在成长中的所思、所想，全面服务学生的正常需求，提高教育的有效性，真正做到班级和谐上进，令行禁止。
四、加强宿舍管理的体系建设，确保宿舍文化建设的实际效果。
按照学校对宿舍管理的要求，建立宿舍管理体系，成立宿舍管理领导小组，以辅导员、学生干部、楼栋层长、班长、寝室长为管理基础，加大宿舍管理的力度，明确管理的职责，制定具体的管理、值班和信息上报制度，与职能部门一起及时调整和优化宿舍坏境，开展宿舍卫生、文明和安全的督察、检查、评比工作，把各类评比、考核结果定期进行公示，并和各类个人和集体的推优、评优、奖励活动挂钩，促进各类人员参与宿舍建设的积极性，以美化、文化活动为引导逐步推进宿舍文化建设，形成良好的宿舍环境，服务学生的生活和学习要求，促进班级建设的发展。
五、抓好学生干部队伍建设，大力加强党建和团建工作。
通过严格选拔和精心培养，建立一支高效、负责的学生干部队伍，继续对学生干部实行旬考旬评，进一步规范学生干部的考核，量化学生干部的工作绩效，使之成为学生干部评优的主要依据，促进学生的自我管理、自我教育。通过定期的培训和考核制度， 提高学生干部的能力和责任意识，促进学生的自我管理、自我教育，使学生干部成长为各项工作的策划者、实施者、监督者、成就感最强的受益者。
配合团委指导团总支开展各项团员活动，在活动中积极贯彻素质拓展工程的具体要求，精心设计活动方案，通过开办团刊进一步加强宣传力度，提高团员的政治思想觉悟水平，形成积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，为学生党员发展和党建工作打下坚实基础。进一步加强党建工作，对入党积极分子、学生党员的各个方面提出严格要求，让他们在各项学生工作中担当主要任务，定期对工作成效进行讲评，使学生党员真正成为一面鲜亮的旗帜。开展带有鲜明政治气息的活动，强化学生的党团意识。
六、抓好就业指导工作，促进学生的就业质量和满意度。
进一步实施好就业指导的授课，在教学中引导学生树立正确的就业观念，建立合理的职业规划，制定可行的学习发展目标，围绕学生在校期间的发展规划开展一定的实践活动，不断修正规划方向和实施计划，尝试开展优秀毕业生QQ视频访谈活动，为学生的就业准备提供帮助。加强校企合作，加强与用人单位的联系，积极开拓用人市场，探索如何使用人单位与学生的对接更加有效、快捷，在实习学生的管理上合作更加紧密、高效，如何及时保障学生在企业中的利益，实现学生的安全、完全、体面就业，促进学生的就业质量和满意度，提升学校的社会知名度和声誉，促进招生工作的开展。
